Er bestaan tegemoetkomingen voor de aanwerving en de bezoldiging van werklozen, die eventueel het voorwerp zijn van een eerste indienstneming, die ontslaan werden in het kader van een herstructureringsplan of die kansarme jongeren zijn. De aanwerving van jonge werknemers en van werknemers van 55 jaar en ouder kunnen aanleiding geven tot vermindering van de patronale sociale zekerheidsbijdragen. Er zijn eveneens steunmogelijkheden voor gewone opleiding, opleiding inzake een beroepsoverstap, vorming in de export en alternerend leren-werken. De BGDA kan via een systeem van cheques tot 100% tussenkomen op het vlak van opleiding (hier 50%), taalopleiding, opleiding in de informatie- en communicatietechnologie. De collectieve arbeidsduurvermindering en de invoering van de vierdagenweek kunnen ook recht geven op vermindering van de patronale sociale zekerheidsbijdragen.