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Test 'Sommes nous fait pour diriger à deux' |
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Voici un extrait du portrait imaginaire de Monsieur Boss :
« ... Autonome, il prend aisément des initiatives personnelles, tout en éprouvant le besoin de prendre appui sur des normes ou repères qui le sécurisent. Il est un peu sur la défensive à l'égard de critiques éventuelles... Il attache beaucoup d'importance à la variété des tâches... Il est très sensible à l'ambiance du milieu de travail... Il est ouvert et à l'écoute de ses collaborateurs, mais n'accepte pas facilement la rivalité sur son propre terrain... »
Que diriez-vous de l'autre dirigeant avec qui vous êtes appelé à travailler ?
Et lui, comment vous perçoit-il ?
Faites 4 copies de cette grille et remettez-en 2 à votre collaborateur. Faites chacun votre propre portrait, le plus objectivement possible, et décrivez également l'autre tel que vous le percevez. La confrontation des résultats constitue une base de discussion qui vous permettra sans aucun doute de mieux vous connaître en prenant conscience de vos similitudes, complémentarités... ou incompatibilités éventuelles !
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Sociable
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Indépendant
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Extraverti
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Introverti
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Attentif a son image
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Simple
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Aime prendre l'initiative
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Aime assurer
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A le sens de l'humour
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Sérieux
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Aime convaincre
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Aime écouter
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Bon vendeur
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Bon gestionnaire
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Aime superviser
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Fait confiance
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Exigeant
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Tolérant
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Attentif aux autres
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Attentif à son propre travail
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Stable
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Changeant
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Organisé, prévoyant
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Artiste
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Homme de terrain
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Homme d'études
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Sportif
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Sédentaire
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Workaholic
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Aime les vacances
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Voit les détails
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Voit l'ensemble
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Stressé
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Relax
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Rapide
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Prend le temps de bien faire
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Horaires stricts
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Horaires souples
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Rationnel
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Créatif, intuitif
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Une chose à la fois
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Homme orchestre
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Une initiative de la Région de Bruxelles-Capitale