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Les aides financières à l'embauche et à la formation |
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Des interventions existent dans le domaine de l'embauche et de la rémunération des chômeurs, faisant éventuellement l'objet d'un premier emploi, ou qui ont été licenciés dans le cadre d'un plan de restructuration, ou encore qui sont des jeunes défavorisés. L'embauche de jeunes travailleurs et des travailleurs de 55 ans et plus peuvent faire l'objet d'aides notamment sous forme de réduction de cotisations patronales. Les actions de formation pure ou en vue d'une transition professionnelle, de formation à l'exportation ou de formation en alternance peuvent faire l'objet d'une intervention financière. Il existe aussi des chèques pouvant être financés jusqu'à hauteur de 100% par l'ORBEM dans le domaine de la formation (ici 50%), le domaine linguistique et le domaine des technologies de l'information et de la communication. La réduction collective du temps de travail et l'instauration de la semaine de 4 jours permettent également une réduction des cotisations patronales.
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Une initiative de la Région de Bruxelles-Capitale